Nghiên cứu mô tả thực trạng năng lực nhân viên y tế (NVYT) trong khám sức khỏe (SK) người lao độngtrước khi bố trí việc làm và khám định kỳ tại các tuyến ở Việt Nam năm 2025 . Nghiên cứu mô tả cắt...
<p><strong>Tác giả:</strong> Thanh Thảo Nguyễn, Nguyễn Thanh Thảo, Vũ Minh Giang, Vũ Thị Huyền, Lê Thị Thanh Xuân, Nguyễn Ngọc Anh, Phạm Thị Quân, Tạ Thị Kim Nhung, Phan Thị Mai Hương, Nguyễn Xuân Phúc, Nguyễn Tất Thắng, Hà Lương Duy Khánh, Nguyễn Thanh Tuấn</p>
<p>Nghiên cứu mô tả thực trạng năng lực nhân viên y tế (NVYT) trong khám sức khỏe (SK) người lao độngtrước khi bố trí việc làm và khám định kỳ tại các tuyến ở Việt Nam năm 2025 . Nghiên cứu mô tả cắt ngangtrên 416 NVYT trực tiếp chăm sóc SK người lao động tại 6 tỉnh/ thành phố (Hà Nội, Quảng Ninh, Đà Nẵng,Huế, Hồ Chí Minh, Cần Thơ) thông qua bộ câu hỏi tự đánh giá. Trong hoạt động khám SK trước bố trí việclàm, tỉ lệ tổ chức quy trình và thực hiện khám còn thấp tại tuyến cơ sở (lần lượt là 54,98%...</p>
<p>📄 DOI: <a href="https://doi.org/https://doi.org/10.51403/0868-2836/2026/3275" target="_blank" rel="noopener">https://doi.org/10.51403/0868-2836/2026/3275</a></p>
<p>📖 <a href="https://doi.org/https://doi.org/10.51403/0868-2836/2026/3275" target="_blank" rel="noopener">Xem bài báo đầy đủ</a></p>
Bài viết được biên soạn lại bởi LIFVietnam. Nguồn tham khảo: OpenAlex